国有企业中高层管理干部能力提升培训课程
课程简介
在国企改革的背景下，面对传统体制和市场机制的双重压力，国有企业中高层干部作为党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，因此在新时期必须提升思想政治站位和管理创新本领。参考课程
| 序号 | 课程名称 | 分类 |
|---|---|---|
| 1 | 坚持问题导向，推进新时代国企党建跃迁升级，以高质量党建引领高质量发展 | 党建与治理创新 |
| 2 | 国企党风廉政与合规风险管理体系建设 | 风险管理与合规建设 |
| 3 | 以自主创新实现国家科技自立自强，推进国有企业打造原创技术策源地 | 科技创新与绿色发展 |
| 4 | 政校企产学研合作助力国家级项目建设的思考 | 科技创新与绿色发展 |
| 5 | 完善国有企业法人治理结构，加快建立现代企业制度 | 制度改革与效率提升 |
| 6 | 碳达峰目标和碳中和愿景下国有企业绿色发展转型 | 科技创新与绿色发展 |
| 7 | 发展绿色能源，国企建设现代化绿色数据中心的探索路径 | 科技创新与绿色发展 |
| 8 | 推进国企“数智化”转型，加快建设世界一流企业 | 数字化转型与创新管理 |
| 9 | 数字化时代国有企业人力资源管理创新 | 数字化转型与创新管理 |
| 10 | 国有企业科技成果转化的实施路径 | 科技创新与绿色发展 |
| 11 | 深化三项制度改革：构建国企内部利益共同体、事业共同体、命运共同体 | 制度改革与效率提升 |
| 12 | 国有企业责权利相统一的契约化管理机制探析 | 制度改革与效率提升 |
| 13 | 全面改革——新时代国企组织和人才活力动力的源泉 | 制度改革与效率提升 |
| 14 | 国有企业市场化经营机制与职业经理人制度改革 | 制度改革与效率提升 |
| 15 | 国企混合所有制改革的难点解析、操作模式及实战技术 | 制度改革与效率提升 |
| 16 | 坚持效率导向和价值导向，推动国企效率变革 | 制度改革与效率提升 |
| 17 | 全媒体语境下的国企品牌营销战略管理与品牌传播 | 品牌建设与市场战略 |
| 18 | 国有企业高绩效团队打造与执行力提升 | 组织效能与团队管理 |
| 19 | 国有企业文化建设与核心竞争力打造 | 党建与治理创新 |
| 20 | 国有企业安全生产标准化和事故双控机制建设 | 风险管理与合规建设 |
| 21 | RCEP新形势下企业合规管理及国际法律风险防范 | 风险管理与合规建设 |
| 22 | 开放经济背景下国企“走出去”的挑战与对策 | 国际化战略与全球布局 |
| 23 | 国有企业跨国投资与经营问题分析 | 国际化战略与全球布局 |
| 24 | 全球经贸格局变化下，国企如何提升产业链供应链现代化水平 | 国际化战略与全球布局 |
| 25 | 国企混改股权激励与企业控制权的有机平衡 | 制度改革与效率提升 |
| 26 | 国有企业经营管理过程中标准化、流程化、制度化建设 | 制度改革与效率提升 |
| 27 | 国有企业（上市）资本运作与投融资创新 | 资本运作与财务管理 |
| 28 | 国有企业财务管理与成本控制 | 资本运作与财务管理 |
以上就是关于 国有企业中高层管理干部能力提升培训课程 文章的全部内容，如果您有关于培训方面的需求或建议，欢迎拨打本基地电话联系我们！
声明：本站内容及图片如没注明出处则来自网络，无从考证来源，仅用于公益传播，如有侵权或错误请在后台留言或直接联系我们告知删除或标注来源，谢谢！本文链接：http://www.xmhspx.com/course/qy/40.html，转载请注明出处!