《宁德“四下基层，久久为功”》专题课程
课程核心内容
“四下基层”的起源与实践价值
系统解析“四下基层”工作方法（即“宣传党的政策、调查研究、信访接待、现场办公下基层”）的形成背景，聚焦其在宁德脱贫攻坚、乡村振兴中的关键作用。通过“地县领导接待群众来访日”“连心节”等典型案例，展现干部与群众“面对面”解决问题、推动政策落地的鲜活经验。
脱贫攻坚与乡村振兴的宁德经验
剖析“弱鸟先飞、滴水穿石”精神在闽东贫困地区发展中的实践路径，结合寿宁县下党乡“三进下党”故事、福安市坦洋村“四进坦洋”经验，阐释基层治理与产业振兴的协同逻辑。以霞浦连家船民上岸工程为例，解读“为民造福”理念在解决群众住房、就业等急难愁盼问题中的具体应用。
干部培养与治理能力提升
结合宁德市《关于大力弘扬“四下基层”优良传统组织年轻干部到乡村一线培养锻炼的意见》，探讨干部“壮筋骨、长才干”的培养机制，如驻村蹲点、信访轮岗等实践场景。通过闽东九县调查随想《弱鸟如何先飞》等文献，提炼调查研究与科学决策的方法论框架。
新时代的传承与创新
解析“四下基层”在数字治理、产业升级中的延伸应用，如宁德时代新能源产业链协同、政务服务数字化改革等案例。
结合“三都澳”云课堂等新型培训模式，探索线上线下融合的基层治理能力提升路径68。
课程特色
沉浸式教学：设置重走“党群连心路”、参观“摆脱贫困”主题馆等现场教学环节，增强学员对“四下基层”精神内核的具象化理解18。案例驱动研讨：围绕霞浦县委党校旧址、宁德上汽集团引进经验等开展专题研讨，剖析政策制定与执行的关键节点。
政策工具包：提供《“四下基层”工作制度操作手册》《年轻干部一线培养方案》等实用文档，辅助实践转化。
适用对象
党政机关干部：需提升群众工作能力、推动政策落地的领导干部及基层工作者。乡村振兴实践者：包括驻村第一书记、乡村产业带头人等群体。
党校与高校研究者：聚焦基层治理理论创新、干部培养机制研究的学术团队。
该课程以宁德“四下基层”实践经验为蓝本，融合历史传承与时代创新，为新时代基层治理能力现代化建设提供方法论与行动指南。
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